Wielu pracodawców korzysta dziś z formy współpracy i warunków, wynikających z  umowy zlecenia . Jest to zdecydowanie korzystne rozwiązanie dla zleceniodawcy. Co prawda płaci on składki ZUS, chyba że zatrudnia studentów, ale wyższe są koszty uzyskania przychodu. Niebagatelne znaczenie w przypadku umowy zlecenia ma też swoboda, jaką ten rodzaj zatrudnienia daje pracodawcy. Chodzi tu m.in. o czas pracy, zawarcie oraz rozwiązanie umowy czy też stawkę wynagrodzenia.

Atuty umowy zlecenia dla zleceniobiorcy

Z punktu widzenia zleceniobiorcy atutem umowy zlecenia jest fakt, że jest to relacja określana jako umowa starannego działania. Co w praktyce przekłada się na to, iż istotą jest tu dołożenie starań aby wykonać zlecenie, a nie sam rezultat, jak w przypadku umów o dzieło. Zatem jeśli zleceniobiorcy nie uda się wykonać określonej pracy, ale dołożył należytego starania, zleceniodawca wypłaca należne wynagrodzenie. W myśl przepisów stronami w przypadku umowy zlecenia są osoby fizyczne lub prawne.

Tags See All Tags

umowa zlecenie  umowy zlecenia